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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选,而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发,这说明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理内容不同
    • C、管理原则不同
    • D、在组织中的地位不同
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    判断题:精益管理基于顾客需求拉动生产,而不是通过生产拉动消费。

    孟子管理思想的出发点和前提是

    • A、民本思想
    • B、中庸思想
    • C、人性恶
    • D、人性善

    沙因把有关人的特性的研究概括为

    • A、“社会人假设”
    • B、“经济人假设”
    • C、“成熟人假设”
    • D、“理性一经济人假设”
    • E、“自我实现人假设”

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